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全勤奖
年终分红
包住
加固工程师
0.8-1万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2017-11-22
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
  • 年龄要求: 30-45
  • 专业要求: 土木工程;市政工程技术;工程造价;
一、岗位职责:
1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。
2、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映;编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料,做到预(结)算工作的及时性和准确性。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、对在预(结)算工作中,发现有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。
5、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供部门经理参考。
6、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。
7、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作。
8、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。
9、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
10、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,为工程提供结算调整资料。
11、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数,并协助财务进行成本核算。
12、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向部门经理汇报。

二、任职资格:
1、工程造价、土建预算本科。
2、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训。
3、熟悉招标工作组织流程、规则、合同条款;熟悉工程量清单计价规范,概预算定额;具备独立完成预决算编制与审核能力;熟练应用广联达软件和清单报价软。
4、3年以上土建项目管理和全过程造价预算决算工作经验。
5、图纸以外的隐形成本要考虑得到。
6、性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。
7、会加固工程算量、报价者优先。
8、有加固施工现场管理经验者优先。

三、薪酬福利:
1、公司拥有规范合理的薪酬机制,实行有竞争力的工资体系。
2、公司设立完善的奖金制度,如月度奖、季度奖、半年奖、年终奖、先进个人、先进集体、特别贡献奖等。
3、公司设立了完善的职业晋升通道,如果您足够的优秀,公司有规范合理的晋升制度。一年之后的您就会成为公司的高层管理人员,甚至成为公司合伙人。
4、根据季度绩效考核的结果,您有机会享受到一个季度岗位工资上调1~N个级别的快速工资增长待遇。

职位类别: 造价工程师

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